神木离职了封存的公积金怎么提取（神木离职了封存的公积金怎么提取没有离职证明）

本文目录一览：

• 1、离职后公积金封存如何提取
• 2、没有离职证明怎么把封存的公积金取出来
• 3、离职了公积金封存了可以取出来吗

离职后公积金封存如何提取

离职后，公积金账户需处于封存状态才能提取。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，因此建议在离职后一个月左右去提取。

如果公积金正在正常缴纳或者职工未离职就封存了公积金，由原单位办理提取。

离职销户提取条件： 封存时间满六个月：公积金账户需要封存满六个月才能申请提取。 未异地缴存：在封存期间，没有在异地继续缴存住房公积金。提取流程： 准备材料：个人身份证、公积金卡和离职证明。 前往机构：携带上述材料前往当地住房公积金管理中心申请提取。

公积金封存时间 离职后，公积金账户需封存满6个月才能申请提取。若原单位未进行封存操作，则无法提取公积金。提取条件 非本省户籍：在省住房公积金及城镇职工养老保险停缴满6个月以上，且未在外省继续缴存住房公积金的，可以申请提取。

首先，您需要前往公积金支取窗口提交上述所需材料。工作人员会帮助您确认账户是否已封存。如果账户已封存，工作人员会要求您签署一份承诺书，承诺在两年内不以离职条件再次提取公积金。整个流程大约需要几分钟时间，完成后您会收到一份回执单。

没有离职证明怎么把封存的公积金取出来

没有离职证明无法直接提取封存的公积金，但可以采取以下措施：回原单位查找离职证明：可以尝试联系原单位的人事部门，查找个人的离职证明。如果找到离职证明，可以复印并加盖原单位的公章，以此作为提取公积金的依据。

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

公积金封存五年后，即便没有离职证明，只要符合提取条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系等，就可以申请提取公积金。在没有离职证明的情况下，可以提供其他相关证明材料，如解除劳动关系协议书、终止劳动合同证明等，具体根据当地公积金管理中心的要求来。

法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

联系上家公司：尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。 向公积金管理部门咨询：联系当地的公积金管理部门，了解提取公积金的具体要求和程序。

离职了公积金封存了可以取出来吗

公积金停缴后可以提取；一般公积金停缴的原因是因为职工离职了，而职工可以用离职的形式来提取公积金，根据规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，账户封存满半年，并满足注销住房公积金账户条件，可以申请提取本人住房公积金账户内的全部余额，并注销住房公积金账户。

【法律分析】：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

离职公积金封存后还能再提取。但需要注意以下几点：提交承诺保证书：在提取公积金前，您需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书，承诺在接下来的两年时间内，不以离职为理由再次提取账户中的公积金。

法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

公积金离职多久可以提取公积金离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定，法律没有强制性规定。

离职后公积金封存是可以提取的，但需要满足一定的条件。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工离职后，若公积金账户处于封存状态，仍有机会提取公积金，但关键在于是否满足特定的提取条件。